Нелегальная занятость
ПАМЯТКА
о порядке защиты трудовых прав работающих граждан
в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной
платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Основными нарушениями трудовых прав являются:
1. Несвоевременная выплата заработной платы.
2. Выплата заработной платы в «конвертах».
3. Оплата труда ниже размера величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (кроме работников бюджетной сферы).
Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться
по месту нахождения работодателя:
в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Ейской межрайонной прокуратуры: г.Ейск, ул. Коммунаров, 21, www.прокуратура-ейск.рф);
в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района (адрес:
в администрации муниципальных образований Краснодарского края по месту нахождения работодателя (адрес администрации МО Ейский район: г.Ейск, ул.Свердлова, 106, к. 26, тел. 2-16-93, 2-12-44).
в краевые службы:
Единый многоканальный телефон Государственной инспекции труда в Краснодарском крае (861) 991-09-55, факс: 8(861)232-51-34.
Телефон «горячей линии» министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам содействия занятости - 8 (861) 257-13-70.
- по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав работников – 8 (861) 252-33-15.
Телефон «горячей линии» министерства экономики Краснодарского края - 8 (861) 210-70-50.
/kcfinder/upload/2824/files/Seraya-zarabotnaya-plata-2.pdf
/kcfinder/upload/2824/files/PAMYATKA-o-poryadke-zaschityi-trudovyih-prav-rabotayuschih-grajdan-2.doc
/kcfinder/upload/2824/files/Tvoi-trudovyie-prava-podrostok-2.pdf
/kcfinder/upload/2824/files/Tvoi-trudovyie-prava%2C-podrostok-4.docx
